Sistemi di gestione per la salute e sicurezza (SGSL)
Oggi è ormai assodato che la maggior parte degli infortuni e malattie professionali siano dovuti anche a cause di tipo organizzativo. Per questa ragione, per assicurare un’efficace prevenzione negli ambienti di lavoro, è fondamentale che le aziende si dotino di un sistemi organizzativi che consentano una efficace gestione di tutti i processi aziendali che hanno impatto su salute e sicurezza sul lavoro.
Per rispondere a questa esigenza, nasce l’impegno di SIGE per una suite di servizi specialistici finalizzati alla progettazione, implementazione e verifica di funzionamento dei sistemi di gestione aziendale della salute e la sicurezza del lavoro, nonché all’assistenza in fase di certificazione.
Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL)
Un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) è un sistema organizzativo aziendale, la cui adozione è volontaria, che ha la finalità di monitorare i risultati aziendali in tema di sicurezza e salute del lavoro, attraverso l’ottimizzazione dei processi organizzativi.
I vantaggi offerti dall’adozione di un SGSL sono molteplici:
- Miglioramento degli standard di salute e la sicurezza per i lavoratori
- Miglioramento dell’efficienza aziendale
- Riduzione dei costi derivanti da incidenti, infortuni e malattie professionali
- Riduzione dei costi assicurativi INAIL (a seguito di certificazione)
- Miglioramento dell’immagine interna ed esterna dell’organizzazione
- Può essere considerato un requisito o un bonus in sede di aggiudicazioni di appalto
- Disponibilità di finanziamenti a fondo perduto per chi implementa ed applica un SGSL
Il quadro normativo di riferimento è l’art. 30 del Decreto legislativo 81/08 (che disciplina i SGSL) a cui si affiancano le norme UNI ISO 45001/2018 e le Linee Guida ILO-OSH 2001.
La prospettiva che offre la normativa suggerisce la volontà di creare una cultura della prevenzione, basata su un approccio sistemico di gestione della sicurezza e la salute sul lavoro (SSL). In questo contesto diventa cruciale un’attività che analizzi e preveda i possibili rischi e che identifichi processi operativi ed organizzativi mirati a minimizzarne l’impatto.
L’attuazione e il rispetto dei requisiti di SSL, previsti dalla legge e dai regolamenti nazionali, sono responsabilità dei datori di lavoro.
SIGE offre supporto ed assistenza sia nella fase di progettazione del sistema di gestione, sia nella fase documentale. È infatti indispensabile comprendere il quadro normativo di riferimento (comprensivo delle leggi regionali) e valutare la conformità dell’azienda, oltre che le eventuali azioni correttive necessarie.
SIGE affianca inoltre l’azienda per quanto attiene alla formazione del personale e nel percorso verso la certificazione del sistema di gestione (gestito da terzi indipendenti), supportando il cliente anche nella fase di mantenimento della certificazione.
Per conoscere altri dettagli circa il servizio puoi contattarci telefonicamente oppure puoi compilare il form presente nella pagina contatti.
Cosa offriamo?
L'assistenza SIGE si sviluppa secondo i seguenti step:
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Esame della documentazione aziendale esistente.
Organigrammi, mansionari, documenti di valutazione del rischio, procedure aziendali, nomine e deleghe sono esaminati criticamente per poter essere successivamente utilizzati nella progettazione del sistema. -
Inquadramento normativo
Vengono identificate tutte le leggi nazionali e regionali, i regolamenti europei, le discipline comunali applicabili, i provvedimenti autorizzativi, le deliberazioni degli enti territoriali e di controllo, allo scopo di stabilire il quadro normativo di riferimento, indispensabile per la successiva progettazione del sistema. -
Assistenza di carattere tecnico-legale
SIGE, nel caso in cui si rendano necessarie modifiche od integrazioni alla documentazione aziendale prevista dal Testo Unico sulla SSL e dagli altri testi di legge da esso richiamati, è in grado di fornire tutta l'assistenza necessaria per il conseguimento della piena conformità legale. -
Predisposizione della documentazione di sistema
In funzione anche delle procedure documentate già disponibili, è definita la lista dei documenti procedurali richiesti dallo standard di riferimento. Si procede quindi alla loro elaborazione, che avviene calando ogni singolo documento sulla sulle specifiche proprie del cliente. -
Avvio del sistema di gestione e formazione del personale
Si procede alla distribuzione dei documenti ed all'avvio del sistema di gestione, provvedendo contestualmente alla indispensabile formazione sia del personale addetto alla gestione, che del personale coinvolto nella gestione di tutti i processi aziendali che hanno impatto sulla salute e sicurezza sul lavoro. -
Audit interno, attività generale di verifica della conformità legale e supporto al riesame
I processi aziendali sono sottoposto dai consulenti SIGE alle necessarie attività di audit e di valutazione della conformità legislativa; il cliente è inoltre supportato nelle attività di riesame della direzione. -
Assistenza in fase di certificazione
I nostri consulenti provvedono ad assistere il cliente per tutte le fasi di certificazione con l'ente prescelto fino all'ottenimento della certificazione, nonché ad assicurare il supporto necessario per i rinnovi della certificazione negli anni successivi.
Riferimenti normativi:
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UNI ISO 45001/2018 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso” (nuovo standard internazionale che sostituisce l’OHSAS 18001:2007)
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Standard ILO-OSH 2001 - "Guidelines on occupational safety and health management systems"
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Articolo 30,comma 5 D. lgs. 81/2008
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Linee-guida Uni-INAIL del 28/9/2001