Sostenibilità d'impresa

La sostenibilità è rilevante per imprese di ogni dimensione. Con il D.Lgs. 125/2024 — recepimento italiano della Direttiva CSRD (2022/2464/UE), in vigore dal 25 settembre 2024 — gli obblighi formali di rendicontazione si applicano inizialmente alle grandi imprese. Con il Pacchetto Omnibus I (Direttiva UE 2026/470, in vigore dal 18 marzo 2026), le soglie di applicazione della CSRD sono state sensibilmente innalzate: restano soggetti agli obblighi le imprese con oltre 1.000 dipendenti e ricavi netti superiori a 450 milioni di euro (doppia soglia cumulativa).
Le PMI non quotate, pur fuori dall'obbligo diretto, sono sempre più coinvolte attraverso l'effetto cascata della supply chain: clienti, banche e investitori richiedono dati ESG ai propri fornitori indipendentemente dalle loro dimensioni. Omnibus I ha introdotto una tutela specifica — il cosiddetto "value chain cap" — che consente alle aziende con meno di 1.000 dipendenti di rifiutare richieste informative eccedenti i VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standards), standard volontari semplificati appositamente sviluppati per le PMI non quotate. SIGE offre percorsi su misura per accompagnare le PMI in questo percorso, anche in chiave di posizionamento competitivo.

Il punto di partenza è un'analisi dello stato attuale dell'azienda rispetto ai criteri ambientali, sociali e di governance (ESG Assessment), che consente di identificare le aree prioritarie su cui intervenire.
Dall'assessment si ricavano le aree prioritarie su cui intervenire e si definisce una roadmap strutturata, con obiettivi misurabili, indicatori di performance (KPI) e strumenti di rendicontazione allineati agli standard internazionali (ESRS, GRI, GHG Protocol). SIGE accompagna le imprese in ogni fase, dalla diagnosi iniziale all'integrazione della sostenibilità nei sistemi di gestione e nella governance aziendale.

L'obbligo di rendicontazione di sostenibilità in Italia è disciplinato dal D.Lgs. 125/2024 (recepimento della Direttiva CSRD 2022/2464/UE), entrato in vigore il 25 settembre 2024. Lo scenario è tuttavia in evoluzione per effetto del Pacchetto Omnibus I (Direttiva UE 2026/470) e della Stop-the-Clock Directive (2025/794, recepita in Italia con L. 118/2025).
Allo stato attuale, sono già obbligate dal 2025 (esercizio 2024) le grandi imprese con oltre 500 dipendenti già soggette alla precedente NFRD (Direttiva 2014/95/UE). Con Omnibus I — la cui attuazione nazionale è attesa entro marzo 2027 — le soglie saranno innalzate a oltre 1.000 dipendenti E ricavi netti superiori a 450 milioni di euro (doppia soglia cumulativa), con rinvio di due anni per le imprese originariamente incluse nella seconda e terza ondata di applicazione. La rendicontazione deve essere redatta secondo gli ESRS (European Sustainability Reporting Standards), semplificati del 70% rispetto alla versione originaria, e deve incorporare il principio di doppia materialità.

Il GHG Reporting (Greenhouse Gas Reporting) è la quantificazione sistematica delle emissioni di gas a effetto serra aziendali, classificate in tre ambiti: Scope 1 (emissioni dirette da fonti controllate), Scope 2 (emissioni indirette legate all'energia acquistata) e Scope 3 (emissioni lungo la catena del valore, sia upstream che downstream). I principali framework di riferimento sono il GHG Protocol Corporate Standard e la norma ISO 14064-1.
Il GHG Reporting è diventato un requisito imprescindibile nell'ambito della CSRD: lo standard ESRS E1 (Cambiamenti climatici) richiede la rendicontazione delle emissioni GHG per tutte le categorie di Scope, compreso il Scope 3. È inoltre rilevante ai fini della Tassonomia UE (Regolamento 2020/852) e della valutazione del rischio climatico fisico e di transizione

La Carbon Footprint può essere calcolata a livello organizzativo, seguendo il GHG Protocol Corporate Standard o la norma ISO 14064-1, oppure a livello di singolo prodotto o servizio, secondo la ISO 14067 o la metodologia PEF (Product Environmental Footprint) promossa dalla Commissione Europea. Entrambi gli approcci si fondano sui principi della metodologia LCA (Life Cycle Assessment), che valuta gli impatti dell'intero ciclo di vita.
Il calcolo della Carbon Footprint è strumentale alla definizione di strategie di decarbonizzazione credibili, al rispetto degli obblighi di reporting ESRS E1, e alla comunicazione trasparente verso stakeholder e investitori. È anche propedeutico all'eventuale adesione a target di riduzione basati sulla scienza (Science Based Targets — SBTi) e all'acquisizione di crediti di carbonio verificati, nel rispetto dell'imminente direttiva europea sul greenwashing (Direttiva UE 2024/825).
SIGE supporta le aziende nella raccolta dati, nell'analisi delle emissioni e nella definizione di strategie di decarbonizzazione.

La Life Cycle Assessment (LCA) è una metodologia standardizzata dalle norme ISO 14040 e ISO 14044 che valuta in modo quantitativo e sistematico gli impatti ambientali di un prodotto, servizio o processo, dall'estrazione delle materie prime fino allo smaltimento o al recupero a fine vita (approccio "dalla culla alla tomba").
La LCA è utile in molteplici contesti: per progettare prodotti con minore impronta ecologica, per ottenere la Dichiarazione Ambientale di Prodotto (EPD — Environmental Product Declaration, norma ISO 14025), riconosciuta a livello internazionale nei mercati B2B e negli appalti pubblici, e per supportare la comunicazione ambientale in conformità con il Green Claims Framework europeo. È inoltre il fondamento metodologico richiesto dalla Commissione Europea per le categorie di analisi della Tassonomia UE.

L'analisi di materialità è il processo con cui un'impresa identifica le tematiche ESG più rilevanti per il proprio modello di business e per i propri stakeholder, distinguendo tra quelle che generano impatti significativi sull'ambiente e sulla società (materialità d'impatto) e quelle che presentano rischi o opportunità economico-finanziarie rilevanti per l'impresa stessa (materialità finanziaria).
La CSRD e gli ESRS introducono come requisito obbligatorio il principio di "doppia materialità" (double materiality), che supera la sola prospettiva finanziaria già prevista dalla precedente NFRD. Il processo richiede il coinvolgimento attivo degli stakeholder chiave (dipendenti, clienti, investitori, comunità locali, fornitori) ed è il punto di partenza per la costruzione di un bilancio di sostenibilità conforme agli standard ESRS.

La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento italiana che definisce i requisiti per la certificazione delle politiche aziendali di inclusione e parità di genere, articolati in sei aree di valutazione: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione, equità retributiva, genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
I benefici concreti per le imprese certificate includono: sgravi contributivi fino a 50.000 euro l'anno (ai sensi della Legge 162/2021 e del relativo decreto attuativo); riduzione del 30% della garanzia provvisoria nelle gare d'appalto pubbliche; punteggi premiali nei bandi del PNRR e nelle procedure di selezione per finanziamenti pubblici; oltre a significativi vantaggi reputazionali, di employer branding e di fidelizzazione del personale. La certificazione risponde inoltre ai requisiti della componente «S» del framework ESG e alle aspettative crescenti di investitori e banche nell'ambito della due diligence di sostenibilità.

La SA8000 è uno standard internazionale sulla responsabilità sociale d'impresa, emesso da Social Accountability International (SAI) e applicabile a qualsiasi settore e dimensione aziendale. Certifica il rispetto dei diritti umani fondamentali nei luoghi di lavoro: condizioni di lavoro sicure e dignitose, divieto di lavoro minorile e forzato, libertà di associazione, equità retributiva e orari regolamentati.
La rilevanza della SA8000 è cresciuta significativamente nel contesto della Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D — Direttiva 2024/1760/UE), che impone alle grandi imprese di presidiare i rischi in materia di diritti umani e ambientali lungo tutta la catena del valore. Omnibus I ha rivisto le soglie della CS3D (5.000 dipendenti e 1,5 miliardi di euro di fatturato), ma il principio della due diligence sulla filiera rimane un requisito strutturale del sistema ESG europeo. La SA8000 può essere un requisito preferenziale per l'accesso a partnership commerciali internazionali, gare d'appalto e programmi di qualifica fornitori ESG.

I tempi variano in funzione del punto di partenza dell'impresa, della complessità organizzativa e degli obiettivi perseguiti. In linea generale: un ESG Assessment con analisi di doppia materialità richiede dalle 4 alle 8 settimane; la redazione di un bilancio di sostenibilità conforme agli ESRS richiede tipicamente tra i 4 e i 8 mesi di raccolta dati, analisi e strutturazione dei contenuti; i percorsi di certificazione — come la UNI/PdR 125:2022 o la SA8000 — prevedono iter più articolati, con fasi di gap analysis, implementazione e audit di terza parte, che richiedono generalmente dai 2 ai 8 mesi.
SIGE definisce con ogni cliente una roadmap realistica, con tappe intermedie misurabili, per garantire risultati concreti senza disruption operativa.