Consulenza strategica per la sostenibilità

Parità di Genere e Certificazione PdR 125:2022 - La UNI/PdR 125:2022 definisce un framework completo per la valutazione e la certificazione delle politiche di parità di genere nelle organizzazioni. Il sistema si basa su sei aree strategiche di valutazione, ciascuna con un peso specifico nel punteggio complessivo, che permettono di misurare il livello di maturità dell'organizzazione rispetto all'inclusione e alla parità di genere.

Le aree di valutazione e i rispettivi pesi sono i seguenti:

Per ciascuna di queste aree, la normativa definisce specifici KPI che consentono di misurare in modo oggettivo le prestazioni dell'organizzazione. La certificazione offre numerosi vantaggi, sia tangibili che intangibili, alle organizzazioni che la ottengono. Questi benefici spaziano da incentivi economici diretti a miglioramenti nella cultura aziendale e nell'attrattività sul mercato, rendendo l'investimento nella certificazione particolarmente vantaggioso per le organizzazioni di ogni dimensione.

Uno dei vantaggi più significativi è rappresentato dagli sgravi contributivi. Le aziende private in possesso della certificazione possono beneficiare di una riduzione del contributo fino a 50.000 euro all'anno. Gli sgravi contributivi sono parte della strategia nazionale per implementare sistemi di gestione volti a ridurre le disparità di genere e promuovere un ambiente lavorativo inclusivo.

Inoltre, la certificazione offre vantaggi competitivi negli appalti pubblici. Le organizzazioni certificate beneficiano di una riduzione del 30% della garanzia provvisoria. Al di là degli incentivi economici diretti, la certificazione porta anche significativi vantaggi in termini di immagine e reputazione aziendale, migliorando la percezione dell'organizzazione da parte di clienti, partner commerciali, investitori.

Un ambiente di lavoro inclusivo può portare a una maggiore soddisfazione e fidelizzazione dei dipendenti, riducendo il turnover e i costi associati alla ricerca e formazione di nuovo personale.

Certificazione SA 8000 – Si tratta di uno standard internazionale nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa che mira a dimostrare l’impegno verso pratiche lavorative etiche e sostenibili. La certificazione si focalizza sul miglioramento delle condizioni di lavoro, sulla protezione dei diritti umani e sulla creazione di ambienti lavorativi sicuri e rispettosi.

Lo standard SA 8000 (dove SA sta per Social Accountability) è applicabile a livello internazionale in qualsiasi settore merceologico, indipendentemente dalla dimensione dell'organizzazione. Ottenere questa certificazione offre numerosi vantaggi strategici alle organizzazioni che decidono di intraprendere questo percorso di responsabilità sociale.

Le aziende certificate possono beneficiare di una migliore reputazione aziendale, acquisendo maggiore credibilità agli occhi di clienti, fornitori e investitori sempre più sensibili agli impatti sociali delle attività produttive. Questa maggiore fiducia può tradursi in vantaggi competitivi significativi sul mercato. Inoltre, implementando le migliori pratiche per la sicurezza, la salute e il benessere dei dipendenti, le organizzazioni possono ridurre l'incidenza di incidenti, migliorare il clima aziendale e aumentare la produttività complessiva. La certificazione SA 8000 può anche facilitare l'accesso a nuovi mercati e opportunità commerciali. Molte aziende, infatti, richiedono questa certificazione come prerequisito per avviare partnership commerciali o per partecipare a determinate gare d'appalto.

Sige offre assistenza al processo di valutazione (che precede la certificazione) attraverso analisi delle condizioni di lavoro e conformità allo standard. La nostra azienda offre tutto il supporto necessario per la creazione della documentazione necessaria e per l’attività di formazione, volta a creare una cultura aziendale in linea con i valori espressi dalla certificazione.